Leitfaden für neue Absolventen zur Jobsuche

Leitfaden für neue Absolventen zur Jobsuche

Neue philippinische Absolventen, die in die Arbeitswelt eintreten, und junge Berufstätige, die ihre Karriere beginnen, sind besorgt über die Verfügbarkeit von Möglichkeiten für sie, so a
Studie, LinkedIn Opportunity Index.

LinkedIn, das weltweit größte berufliche Netzwerk, stellte fest, dass fast die Hälfte der jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren auf den Philippinen befürchtet, dass ihnen möglicherweise nicht genügend Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Im Gegenteil, es entstehen neue Arbeitsplätze. Auf den Philippinen sind Data Scientist, Analyst für Anwendungsentwicklung, Back-End-Entwickler, Full-Stack-Ingenieur und Vertriebsentwickler die fünf wichtigsten aufstrebenden Jobs. Dies sind Jobs, die es vor fünf Jahren noch nicht gab und die von der Technologie angetrieben werden.

„Egal, ob Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen oder auf einer Reise sind, um Erfüllung und Sinn bei der Arbeit zu verfolgen, jetzt ist eine gute Zeit, um den richtigen Job für Sie zu finden. LinkedIn hat nicht nur 20 Millionen Jobs, einschließlich Einsteigerpositionen. Wir haben auch die Community, die Ihnen hilft, die richtige zu finden, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Interessen “, sagte Linda Lee, Leiterin Kommunikation für Südostasien und Nordasien, LinkedIn .

Um Arbeitssuchenden zu helfen, die ihre Chancen verbessern möchten, Kontakte zu knüpfen und Kontakte zu knüpfen
LinkedIn teilt die folgenden Tipps:

1. Erstellen Sie eine digitale Präsenz, die Ihre Werte widerspiegelt: Fragen Sie sich, wofür Sie da sind? Warum tust du was du tust? Diese Antwort zu kennen ist entscheidend, um den richtigen Job für Sie zu finden. Sobald Sie dies durchdacht haben, können Sie ein LinkedIn-Profil erstellen und Ihre ideale Stellenbeschreibung verfassen. Es ist eine Praxis, die einige Unternehmen zu gewinnen beginnen, um Top-Talente anzuziehen.

2. Jobs auf LinkedIn durchsuchen : Nutzen Sie die Filter der Jobsuche von LinkedIn, um Ihre Suche nach Branche, Funktion und Erfahrung einzugrenzen, und verwenden Sie dann das offene Suchfeld, um Schlüsselphrasen hinzuzufügen, um den richtigen Job für Sie zu finden. Mit Instant Job Notification und Job Title Highlights war es noch nie einfacher, neue Jobs auf LinkedIn zu finden.

3. Stellen Sie sicher, dass Sie durchscheinen: Ihr LinkedIn-Profil ist mehr als nur ein Lebenslauf und bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich von anderen abzuheben. Nachdem Sie darüber nachgedacht haben, wofür Sie sich interessieren, können Sie in der Zusammenfassung ein wenig mehr über sich selbst und die Fähigkeiten, Lernerfahrungen und Erfahrungen erfahren, die Sie als Profi einzigartig machen. Dies ist eines der wichtigsten Dinge, die 2,8 Millionen Personalvermittler, die LinkedIn täglich nutzen, beim Anzeigen Ihres Profils beachten.

4. Verbinden Sie sich mit Personen in Ihrem Netzwerk, die helfen können: Sehen Sie sich Ihre LinkedIn-Community genau an, um festzustellen, ob Sie Verbindungen zu Unternehmen haben, die Sie interessieren. Diese Fachkräfte können Ihnen dabei helfen, den gewünschten Job zu finden und zu finden. Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn erhalten 4x häufiger einen Anruf bei einem Personalvermittler (und 9x häufiger einen Anruf bei einem Personalvermittler), wenn sie über eine Verbindung vermittelt wurden, als wenn sie sich ohne Empfehlung bewerben.

5. Machen Sie einen guten Eindruck: Wenn Sie mehr über das Unternehmen erfahren, zu dem Sie gehören möchten, können Sie bestimmen, was erforderlich ist, um dort eingestellt zu werden und erfolgreich zu sein. Ihre Website, LinkedIn Company Page und andere Online-Ressourcen bieten umfangreiche Informationen und Hintergrundinformationen.

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